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年輕化 知識化 專業化 形象化 國際化
Young, knowledge, specialization, visualization, internationalization
管培生：我們有話說
管培生：我們有話說
企業的發展離不開人才的支撐。世界500強企業太平洋建設秉承“厚侍員工，博奉品牌”的理念，更是將賞識的部下提升到第一上帝的高度。
善于發現，傾情呵護，從容包容，慷慨使用，我們亦樂于傾聽新人的聲音。
物資中心 王正鋒
心若向陽，夢亦含光
“生活不止眼前的茍且，還有詩和遠方”，對于這句話，初入社會的我有著對現實的理解，更有著對未來的憧憬。幸運的是，我來到了世界500強企業太平洋建設。一個有朝氣、有底蘊的平臺，給我創造了與“詩和遠方”的美妙際遇。
太平洋建設人崇尚“做事如水、做人如山”的理念，足跡遍布大江南北，使淮揚古風熏暖祖國大地。作為一個江蘇人，我亦感到無比自豪，愿以此為勉勵，不斷成長與前行。
從初識太平洋到逐漸了解的這幾個月中，我得到了領導和同事的諸多幫助，從企業文化的深入講解到物資制度的悉心指導，讓我過渡的過程清晰而又舒適，為更好地融入集團打下了基礎。
實時的物資工作要求細致、用心，要去了解一些主要材料的成本換算，通過實時計算來明確供應商的調價是否合理等，更要對現場收料、盤存、月結報表等一系列物資活動的重點方面進行著重理解。
在信息化管理中，集團推出了新的OA系統，我要求自己在真正理解的基礎上去補充學習，甚至能提出大有裨益的見解，進而在提高自身工作效率的同時，以更好地協助集團各項工作的推進，提升集團的管理效益。
“從太平洋建設到建設太平洋”，在生命最具活力的年華，有夢去追，何其幸哉！我愿用向陽之心，去創造自己的夢，去實現企業的偉大愿景。在這過程中，我需要扎實地學習，積極地處事為人，在發揮自己長處的同時，虛心向前輩學習，彌補自身的不足，成為滿足集團發展需求的“五化”人才。
浮山項目 孫峰
緣起，揚帆起航
時光荏苒，自2017年12月加入太平洋建設八集團，轉眼快一年時間了。在此期間，我經歷了從青澀到沉穩的轉變，感受到世界500強的恢宏氣勢。無上的歸屬感、榮譽感和責任感，讓我擁有了無論生活如何蹉跎，都能義無反顧堅持下去的勇氣。
我非常喜歡我所在的山西浮山項目部這個大家庭：領導們工作認真負責，體貼員工；同事們工作干勁十足，團結友愛，幽默有趣。項目部積極向上的愉快氛圍也驅散了工地生活的枯燥無味。在工作中，我也以百倍的熱情迎接各種挑戰，也在這過程中不斷地豐富了理論知識，積累了實際經驗，與公司共同成長、共筑偉業。
將平凡的工作做成不凡的事業，需要持之以恒的精神和吃苦耐勞的品質。在這段時間里，我感覺自己真正地融入了社會，開啟了職業生涯。在實踐中掌握的技能、增長的見識，為以后成長打下了堅實的基礎。
《新論語》中提到，“水的清澈源于沉淀雜質，心的靈透源于舍棄雜念。人要踏實，心要靈透，行要卓越。”對于剛步入社會的我來說，既要學會壯志凌云地遠謀，也要學會腳踏實地地苦干，戒驕戒躁，沉淀自己，做一個“想做事、能做事、做成事、不出事”的太平洋建設人。
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